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若要把碧桂园打造成“世界级的优秀房企”，除了高薪重奖之外，老杨和管理层在用人和留人方面还要做的事情很多。比如不断对员工强化碧桂园服务大众、创造美好生活的愿景与使命，让员工相信、认同、甚至自豪（类似美国人爱讲的“Something bigger than yourself”）；创造更加授权、更加有趣、更加多元和鼓励创新的氛围等等。

最终她神神秘秘拿下来的就是这本书，碧桂园前CFO吴建斌（现阳光城副总）写的《我在碧桂园的1000天——以财务之眼看杨国强和他的地产王国》。当时我还挺高兴，想着回家抓紧看，结果搁在书架上一放就是两个多月，懒真是一种病呀周末认认真真看完这本书后，除了读后感之外，我还想聊聊碧桂园模式的利与弊，原因主要有三个方面：

以原始销售数据来看，PlayStation VR是最受欢迎的高端VR头盔，它的一个有趣之处是：索尼用户报告的VR头盔体验略好于一般VR头盔。PlayStation VR的总体满意度为7.6，而其他头盔的平均满意度为7.3；PlayStation VR头盔的月使用时间为6.8小时，而其他头盔的月使用时间为5.4小时；PlayStation VR头盔对客户服务或技术支持的需求较低，只有23%的用户需要客户服务或技术支持，而其他VR头盔的平均需求为40%。

历史将严厉地评判这个时代。下一次经济衰退不仅仅是“特朗普衰退” ，也是我们所有人为了生存必须应对的。我们必须改变方向，避免明天陷入全面的大萧条。盖瑞·夏培罗是美国消费者技术协会（the Consumer Technology Association （CTA）™）总裁兼首席执行官，该协会代表2200多家消费技术公司。同时，他也是《纽约时报》的畅销书作家。（海外网 杨佳）

易观金融分析师张凯指出，一方面，很多线下教育机构的课程学费较高，对不少家庭来说一次性支付压力较大，加上国家出台相关政策要求教育机构不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。使得教育分期市场的整体市场需求越来越大；另一方面，线下教育机构市场极为分散，机构数量众多，监管困难，使得很多线下违规办学的教育机构得不到良好的整治，才造成目前教育分期频繁出现问题。

远洋集团副总裁谌祖元在日前博鳌房地产论坛中亦有所透露，“早在今年年初，远洋就已经对调控的发展有所判断，并针对性地作出应对，不与政策做博弈，积极出货。”远洋管理层参透了这场地产马拉松的游戏规则—市场就是如此无情，小鱼一定会被大鱼吃掉。有规模才有话语权，有规模才有江湖地位。